依据《关于履行市属公立医院用人自主权有关事项的告诉》精力,现将池州市妇女儿童医院(市妇幼保健院)自主招聘4名合同制作业人员有关事项公告如下:
本次招聘方案4名,不归入编制处理,为池州市妇女儿童医院(市妇幼保健院)自主聘任合同制职工。
招聘公告、岗位、条件等详细信息于2023年6月7日起在池州市人事考试网站()、池州市卫生健康委员会网站()等网站发布。
年纪条件中“35周岁以下”为“1987年 6 月 1 日今后出世”,其他触及年纪的依此类推。
(四)经政府人力资源社会保障部分确认具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满或许正在承受纪律检查的人员、处于刑事处分期间或许正在承受司法查询没有做出定论的人员;
3.报名地址:池州市妇女儿童医院(市妇幼保健院)14楼2号会议室(池州市平天湖风景区天堂湖新区升金湖路与花园路交界处,联络电线.报名人员须供给以下证件、资料:
(2)自己有用居民身份证、结业证等资料(一切证件均要求原件和复印件),一起供给自己近期同底二寸相片3张。
其间:2023年结业没有获得学历证书的人员,可凭校园或省、市教育主管部分出具的书面证明和有关证件资料检查,至2023年9月30日仍不能供给学历证书(或学信网学历证书电子注册存案表,留学回国人员应供给教育部分学历认证资料)的,或证书与证明资料不一致的,撤销选用资历。
(3)机关或事业单位正式在编人员,需按人事处理权限供给所在单位加盖公章的赞同报考的证明原件。
(1)报考人员所填写的信息应当实在、精确,供给虚伪报名信息的,一经查实即按有关规则给予撤销考试、聘任等资历。对假造有关证件、资料、信息,骗得考试资历的,将按有关法律法规给予处理。
(2)每位报考人员限报一个岗位,并运用自己有用居民身份证进行报名和参与考试。
报名时由池州市妇女儿童医院进行资历检查。担任资历检查人员按岗位条件规则对报考者的报考资历逐个进行检查,并签署检查定见。
2023年6月18日(周日)8:30开端进行。首要测验考生的核算机速录技术,采纳上机操作(看打)的方法,满分100分。
考生依据告诉书要求,于2023年6月18日上午7:30前持自己有用居民身份证、机测告诉书自行前往考试地址,承受作业人员的一致关闭处理,作业人员对参与考试的考生身份进行核实,一致搜集保管考生通讯东西。
依据岗位招聘方案数和考活力测成果从高到低次序,依照1:5的份额,确认各岗位参与面试的人选,终究一名如有数名考活力测成果相同的,一起确认为参与面试人选。
入围面试人选的考生依据公告要求收取面试告诉书,凡不能准时收取面试告诉书的,撤销其参与面试资历,由此呈现人选缺额的,在规则的时刻内按同岗位机测成果从高分到低分,顺次等额递补,递补不超越2次。入围面试的考生不再交纳面试费用。
面试采纳结构化面试方法进行,首要调查应聘人员安排协调、语言表达、归纳剖析等才能,满分100分。
实践参与面试人数少于或等于招聘岗位方案数的,设定面试成果最低操控合格分数线分或当日参与同一考官组面试的一切考生平均分,方可进入下一程序。
考生终究成果依照“机测成果×0.6+面试成果×0.4”核算,组成后保存2位小数,小数点第三位四舍五入。
依据各岗位招聘方案数和应聘人员的终究成果,从高分到低分,按1:1份额等额确认体检目标。如终究成果相同,以机测成果高者优先。
体检作业按《关于进一步标准全省事业单位揭露招聘人员体检作业的告诉》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规则安排施行。体检费用考生自理。
体检合格人员确认为调查人选。调查由池州市妇女儿童医院安排施行,调查内容首要依据拟选用岗位的要求,采纳多种方法,全面了解把握调查目标在政治思想、道德品质、才能本质、遵纪守法、岗位匹配等方面的状况以及学习作业和报考期间的体现,一起核实调查目标是否符合规则的报考资历条件,供给的报考信息和相关资料是否实在、精确,是否具有报考逃避的景象等方面的状况。
依据《关于加速推动失期被履行人信誉监督、警示和惩戒机制建造的施行定见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精力对调查目标的征信进行调查,调查结束时调查目标仍归于失期被履行人的,调查环节不予合格。
体检、调查呈现缺额的,依照规则程序和时限,在同岗位参与面试的人员中,按终究成果从高分到低分顺次等额递补。
依据调查成果确认拟聘人员并公示,公示期为7天。经公示无异议或公示成果不影响聘任的,按规则处理聘任手续。拟聘人员公示成果影响聘任的、自愿抛弃聘任的或许未在规则时刻签到上班形成的缺额,依照规则程序和时限,在同岗位参与面试的人员中,按终究组成成果从高分到低分顺次等额递补,递补不超越2次。
选用人员为医院自主聘任人员,医院与选用者签劳动合同,实施合同制处理,依法交纳相关稳妥,清晰两边的职责、责任和权力,待遇依照自聘人员薪资处理规则履行。选用合同一年一签,选用人员承受医院年度查核,查核不合格的医院有权免除合同,停止聘任联系。
新进人员上岗后,在规则时刻内未能依照要求参与岗前训练的,将免除劳动合同。
本次招聘作业发动后的成果公示、体检告诉等有关信息将连续在池州市卫生健康委员会网站发布,报考人员请及时登录该网站了解相关信息。